Webinar Collaboration on energy transition across boundaries on the 13th of June from 9.00-12.30 CET
Register here: Microsoft Virtual Events Powered by Teams
Dear colleague,
CIGRE Netherlands-Women in Energy has the pleasure to invite you to the webinar Collaboration on energy transition across boundaries on the 13th of June from 9.00-12.30 CET
With the commitment to reduce CO2 emissions, we are confronted on a daily base with the challenges involved in transmitting and distributing renewable energy to our end users with a grid reliability percentage we are nowadays used to.
New entrants appear in the world of power systems resulting in other dynamics impacting the power system as we uesd to know.
As a consequence new collaborations are needed in our journey towards a jointly successful global energy transition.
In this webinar “Collaboration on energy transition across boundaries” we will focus on the status, challenges and collaborations needed between the “old and new power system” from a renewable energy production and system integration perspective of six different countries.
Under program moderation of the vice chair of CIGRE Women in Energy, Biljana Stojkovska, and chat moderation of Margi Shah the Women in Energy chairs Neo Mapapanyane, Dilek Gursu, Ann-Sofie Bonde Mortensen, Diana van den Heuvel, and Laurie-Anne Clement Charpentier of the countries South Africa, Turkey, Denmark, the Netherlands and France will share highlights of their country regarding the “new entrants” CIGRE vision.
Aradhna Pandarum and Ebru Arici will elaborate on solar and wind production in South Africa and Turkey. Integration of hydrogen, sector coupling and climate and sustainability in Denmark, the Netherlands and France will be presented by Anne Kikkenborg, Annemiek Asschert, and Marcela Mantilla.
With kind regards,
Diana van den Heuvel
Chair CIGRE Women in Energy Netherlands
Stefan Evers, nieuwe vicevoorzitter van CIGRE Nederland
Stefan Evers treedt met veel plezier toe tot het bestuur van CIGRE Nederland. Zijn drive is de Nederlandse maatschappij en in het grotere kader de wereld, verder vooruitbrengen in een tijd waarin de energie transitie volop gaande en noodzakelijk is.
Wat ik kom brengen
“Bij DNV ben ik actief in een senior managementpositie. In het bestuur denk ik dan ook goed bij te kunnen dragen aan de structuur, managementaspecten en governance vraagstukken. Verder zie ik een deel van mijn rol liggen in het vergroten van de samenwerking met buurlanden. Ik ben in mijn werk verantwoordelijk voor meerdere landen en daarmee dus ook dagelijks betrokken bij internationale projecten. Vanuit mijn functie en mijn netwerk kan ik aan de samenwerking met buurlanden een belangrijke bijdrage leveren. Omdat DNV veel contact met nieuwe toetreders heeft, denk ik ook te kunnen helpen om deze partijen aan CIGRE te binden waardoor we verder kunnen groeien.”
Diversiteit
“Diversiteit staat bij mij hoog op de lijst. In mijn werk ben ik verantwoordelijk voor ruim 200 mensen van bijna 40 verschillende nationaliteiten. Een deel daarvan werkt in het buitenland, maar het overgrote deel werkt in Nederland. Het is belangrijk dat wij de diversiteit in nationaliteiten ook in CIGRE Nederland belichten. De man-vrouw verdeling is in onze sector scheef. Gelukkig zien we een verandering ontstaan, maar het belang van het Women in Energy netwerk blijft groot. Ook diversiteit qua leeftijd is een aandachtsgebied. Het Next Generation Network is belangrijk om jonge techneuten laagdrempelig te betrekken in de enorme kenniswereld die CIGRE hen biedt. Door hun licht op te steken en contacten te leggen met mensen die werkzaam zijn in verschillende onderwerpen en/of bij verschillende bedrijven in de sector, krijgen ze een beeld van waar hun toekomst kan liggen. Uiteindelijk gaat het erom dat wij zoveel mogelijk gebruikmaken van de diversiteit waar wij over kunnen beschikken. Dit om gezamenlijk tot de beste oplossingen te komen welke de sector blijven versterken.”
1 + 1 = 3
“De vorige voorzitter, Wessel Bakker, zijn we veel dank verschuldigd. Hij is tien jaar voorzitter geweest en heeft CIGRE Nederland naar the next level gebracht met een professionaliserings- en een uitbreidingsslag. Wessel en ik werken alle twee bij DNV en hij heeft mij voorgedragen. Door in het bestuur plaats te nemen, wil ik ervoor zorgdragen dat DNV een vaste trouwe partner blijft in het geheel. CIGRE brengt partijen samen om in gezamenlijkheid verder te komen. De connecties binnen CIGRE in Nederland en in het buitenland zijn belangrijk. Want één plus één is in deze echt drie.”
Verdere stappen
“Het hartelijke onthaal van de andere bestuursleden maakt dat ik ernaar uitkijk om samen met het bestuur verdere stappen te zetten om CIGRE Nederland zowel nationaal als internationaal verder te brengen. Nu onder voorzitterschap van Diana van den Heuvel.”
Diana van den Heuvel, nieuwe voorzitter van CIGRE Nederland
You have to go together
“CIGRE staat voor mij voor samenwerking en het transparant en unbiased delen van kennis over power systems, met als uiteindelijke doel maatschappelijke vooruitgang en verbetering. Daarom is CIGRE belangrijk voor mij en wil ik eraan bijdragen.” Aan het woord is Diana van den Heuvel, de nieuwe voorzitter van CIGRE Nederland. We praten met haar over het doel van CIGRE, de nieuwe strategie, Women in Energy en het Next Generation Network.
Het doel
“Het power system is dé sleutel tot vooruitgang. In ons deel van de wereld zijn we verwend, we weten niet meer hoe het is om zonder elektriciteit te leven. Als het beste wereldwijde kennisnetwerk van experts in power systems heeft CIGRE meer dan 900 technische brochures en 12.000 papers toegankelijk gemaakt. Het is unbiased kennis, een resultaat van de samenwerking tussen zowel profit- als non-profitorganisaties. Op deze manier vergroten we de kennis over power systems, verbeteren we het power system en verspreiden we de kennis naar andere delen van de wereld. Zo creëren we een betere wereld en dat is het uiteindelijke doel.”
Samenwerken
“Mijn slogan is: if you want to go fast go alone, if you want to go far go together. Bij CIGRE gaan we samen, dat vind ik mooi. Ik wil dan ook iedereen heel hartelijk danken voor zijn of haar bijdrage aan het kennisnetwerk van CIGRE. In Nederland hebben we ruim 300 leden en 27 collectieve bedrijfsleden, sponsoren en kennisinstellingen, en laten we ons gelden qua aantal papers dat gepresenteerd wordt tijdens CIGRE Parijs. Alleen door samenwerking tussen het bestuur, leden, sponsoren, studiecomité-voorzitters en -secretarissen, en het Next Generation Network kunnen we onze kennis vergroten en verspreiden. Dat kun je op deze schaal niet in je eentje, you have to go together.”
Nieuwe strategie
“CIGRE Parijs heeft een nieuwe strategie aangekondigd. Een strategie die aangepast is aan de dynamische veranderingen die het klimaatakkoord met zich meebrengt en de impact daarvan op het power system. CO2-reductie is de grote drijfveer achter de veranderingen en bepalend voor de aanpassingen in de strategie van CIGRE. Er zijn concrete afspraken gemaakt over duurzame energie die op/via ons power system aangesloten, getransporteerd en gedistribueerd moet worden. Er is opslag van energie nodig en real-time inzicht in demand respons en de load van de assets. Dus zoeken we naar samenwerking met de “nieuwe toetreders” – wind, zon, waterstof en digitalisering – en ook eindgebruikers, want consumers worden meer en meer prosumers.
Daarnaast streven we binnen CIGRE naar meer diversiteit ofwel meer vrouwen en meer young professionals. Zij moeten in de bestaande organisatie een grotere rol krijgen. Op internationaal niveau zie je dat al terug, op nationaal niveau zijn daar nog stappen in te zetten.
En nu concreet
“Hoe ik samen met het bestuur een en ander binnen CIGRE Nederland ga oppakken? Allereerst door ervoor te zorgen dat onze financiële basis verder versterkt wordt. Wessel Bakker, de vorige voorzitter van CIGRE Nederland, heeft veel gedaan om de financiële basis gezond te maken en de stolp van CIGRE Nederland af te halen door vrouwen en young professionals binnen CIGRE ruimte te geven. Daarvoor wil ik hem heel hartelijk danken. Aan mij en het bestuur de taak om ons, naast het verder versterken van de financiële basis, ook te richten op de nieuwe strategie. We zijn daarvoor op zoek naar nieuwe ‘powered by’ sponsoren, met name ook uit de sectoren wind- en zonne-energie, waterstof en digitalisering.
Daarnaast gaan we nog meer de samenwerking met onze CIGRE buurlanden opzoeken. Daar zijn al stappen in gezet, maar dat gaan we verder uitbouwen. We zetten ook in op meer samenwerking tussen de verschillende studiecomités, bijv. door te ondersteunen in het organiseren van gecombineerde themadagen. Voordeel daarvan is dat we zo spaarzamer met de tijd van onze leden omgaan. Nieuw is dat we ook bij het jaarlijkse seminar willen uitproberen hoe we kunnen samenwerken met andere verenigingen en instanties die actief zijn op vergelijkbare thema’s. Door deze samenwerking met andere sectoren kunnen we ieders volle agenda ook weer wat ontzien. Niet nieuw, maar iets waar we zeker mee doorgaan, is de zeer populaire en goed bezochte Hollandse avond tijdens het tweejaarlijkse CIGRE Parijs congres. Die avond, daar zijn we echt uniek in.”
Women in Energy
“Het Women in Energy netwerk zet zich ervoor in om vrouwen binnen CIGRE meer zichtbaar te maken en ze meer te integreren in alle organen ervan. We hebben al vrouwen in het bestuur, maar in de studiecomités zijn nog stappen te zetten. Nederland is een klein land en vergeleken met het buitenland hebben we niet zoveel vrouwelijke ingenieurs, en daarvan werken er nog minder in power systems. Die vrouwen kennen elkaar vaak al. Daarom heb ik in mijn rol van voorzitter van Women in Energy in Nederland samenwerking gezocht met Women in Energy netwerken in Duitsland en het VK om de Nederlandse vrouwelijke ingenieurs zichtbaarder te maken. Zoals we dat gedaan hebben in het webinar ‘Collaboration in the North Sea powerhouse’. Dat ga ik ook doen bij het webinar ‘Collaboration on energy transition across boundaries’ op 13 juni 2024. Daarbij zijn ook Turkije, Denemarken, Kosovo, Italië en nog veel meer landen betrokken. Vanuit verschillende sectoren zullen vrouwen toelichten wat in hun land de status en uitdagingen zijn op het gebied van zon, wind, waterstof, duurzaamheid en klimaat, sectorintegratie, prosumers en digitalisering. Het is heel inspirerend om te zien welke vormen van samenwerking er in andere landen zijn.
Mocht er bij zowel mannen als vrouwen uit voornoemde sectoren, interesse zijn om in Nederland verder vorm te geven aan dit netwerk, dan nodig ik ze van harte uit om met mij contact op te nemen.”
Next Generation Network
Het Next Generation Network is gericht op studenten aan technische universiteiten en hogescholen, en op starters tot 35 jaar. Het is een bruisend, heel leuk en ook belangrijk netwerk dat tevens de diversiteit in leeftijd vergroot. Het is belangrijk dat we naar onze young professionals luisteren, want ze brengen andere ideeën en inzichten. Daarom organiseren we matchmaking events met onze studiecomité-voorzitters en -secretarissen om te bepalen in welke werkgroepen de bijdrage van onze young professionals een win-win is voor beide partijen.
Omdat het netwerk op persoonlijke ontwikkeling is gericht, worden voor de young professionals studiereizen georganiseerd en krijgen ze de kans om een showcase in te dienen en deze te presenteren tijdens CIGRE Parijs. Door onderdeel te zijn van dit netwerk geven young professionals zichzelf een goede start om met de juiste experts in de sector te connecten. Op internationaal niveau worden als onderdeel van de nieuwe strategie, nu ook stappen gezet om young professionals in het technisch comité te integreren.”
Dank
“Ik realiseer me dat ik niet iedereen bij naam kan noemen om te bedanken, dan wordt het een boekwerk, maar drie mensen wil ik graag nog noemen. Harish Krishnappa, voormalig voorzitter van het Next Generation Network, voor zijn inzet om het netwerk naar het next level te brengen. Onze secretaris Robert-Jan de Bes die een impuls heeft gegeven aan de strategische visie en missie van CIGRE Nederland en het financieringsmodel. En Michelle Brouwhuis die met zoveel energie onze backoffice bemant en onze events managet. Veel dank daarvoor. Daarnaast een hartelijk welkom aan onze nieuwe vicevoorzitter Stefan Evers.”
Nieuw Voorzitter en Vice-Voorzitter CIGRE Nederland
Beste Leden van CIGRE Nederland,
Graag informeer ik jullie over enkele wisselingen in het Dagelijks Bestuur van CIGRE Nederland alsmede een wisseling in het Nederlands Nationaal Comité.
Vertrek voorzitter Wessel Bakker
Korte tijd geleden heeft Wessel Bakker aangegeven te stoppen als voorzitter van CIGRE Nederland. In de afgelopen 10 jaar heeft hij zich in deze rol ingezet voor de stichting en in het bijzonder voor de kennisontwikkeling en – deling met en tussen de aan CIGRE verbonden professionals, bedrijven en instituten in Nederland en daarbuiten. Jonge professionals en vrouwelijk leiderschap lagen Wessel na aan het hart, wat ook blijkt uit de integratie van NGN- en WiE-professionals in bestuursfuncties in het Nederlandse NC. Hij – en wij – zijn trots op wat is bereikt met een sterk bestuursteam, studiecie voorzitters, NNC leden en werkgroepen.
We zijn hem zeer erkentelijk en dankbaar daarvoor en respecteren natuurlijk zijn besluit.
In de vergadering van het Nederlands Nationaal Comité (NNC) op 17 januari jongstleden is gesproken over de invulling van de functies binnen het Dagelijks Bestuur (DB).
Nieuwe voorzitter en vicevoorzitter
We zijn verheugd te kunnen melden dat Diana van den Heuvel, onze huidige vicevoorzitter, per 1 maart 2024 de voorzittershamer overneemt. Diana is sinds eind 2018 lid van het DB en heeft mede de basis gelegd voor meer internationale samenwerking van CIGRE Nederland met andere Nationale Comités van bijvoorbeeld België en het Verenigd Koninkrijk. Ook binnen het WiE-netwerk is zij zeer actief.
Tevens zijn we blij te kunnen melden dat het NNC heeft ingestemd met het toetreden van Stefan Evers tot het DB in de rol van vicevoorzitter; ook per 1 maart. Stefan is operationeel leidinggevende bij DNV en verantwoordelijk voor Power Grids in Nederland en de rest van Noord Europa. Hij is sinds 2007 werkzaam bij DNV en beschikt over ruime ervaring in managen van kennisintensieve organisaties, diensten en innovaties in de energiesector.
Tijdens de Hollandse Avond in Parijs op 26 augustus is er gelegenheid om Wessel de hand te drukken en tevens met Stefan Evers kennis te maken.
Wisseling in het NNC
Met instemming van het NNC heeft Prof. Dr. Peter Palensky (TU Delft) per 17 januari zijn positie in het NNC overgedragen aan Prof. Dr. Ir. Marjan Popov. We bedanken Peter zeer voor zijn inzet voor CIGRE en haar activiteiten alsmede scherpe visie, energieke opbouwende bijdrage en goede gevoel voor humor.
Marjan heten wij uiteraard van harte welkom. Hij is Hoogleraar aan de TU Delft op het vakgebied Protection of Sustainable Electrical Power Systems. Zijn kennis en inzichten bieden een goede aanvulling binnen het NNC. We zien dan ook uit naar een plezierige samenwerking.
Aan de slag met het CIGRE Strategic Plan – Horizon 2030
Met het vernieuwde bestuursteam gaan we aan de slag met de implementatie van het CIGRE Strategisch Plan – editie 2023 – met een horizon tot 2030. Naast het power system krijgen ook aanpalende ontwikkelingen als zon, wind, waterstof en nucleair meer focus. Dit willen we in CIGRE Nederland op gaan pakken, o.a. door het organiseren van symposia/events op dit vlak.
Verder is in het CIGRE beleid expliciet aandacht voor het verkrijgen van meer diversiteit en verjonging in NGN en de gehele organisatie.
Daarnaast werkt het bestuur verder aan verdere versteviging van de financiële basis, wat tijd vergt maar wel nodig is om onze doelen ook in de toekomst te kunnen blijven verwezenlijken.
Dit alles kan alleen dankzij de support en grote betrokkenheid bij CIGRE Nederland van onze (collectieve) leden en sponsoren. Dat maakt dat we het goede werk kunnen doen. Het nieuwe bestuur hoopt van harte dat we ook de komende jaren op alle schouders mogen blijven steunen.
Met vriendelijke groeten,
Stichting CIGRE Nederland
Robert-Jan de Bes
Secretaris | Penningmeester
Towards net-zero emission of T&D grids.
Themadag B5 PAC met IMPACT – Protection, & Automation & Control
Op donderdag 14 april, tijdens de LIVE CIGRE B5 themadag, bespraken we samen met meer dan 70 energieprofessionals het thema “PAC met IMPACT’ dat ging hoe we de kennis over PAC (Protection, Automation & Control) borgen, optimaal gebruiken en toepassen.
Onder leiding van dagvoorzitter Frank Baldinger werden er inzichten gedeeld over de integrale infrastructuurverkenning II3050, hoe mensen en innovaties de energietransitie kunnen versnellen en hoe een defensie leverancier de informatietechnologie uitdaging van de toekomst aanpakt. De keynote presentaties werden gegeven door:
- Arjan van Voorden | Stedin Netbeheer
- Martha van den Hengel | Alliander
- Rene van Hees | Thales
Dat het onderwerp zeer actueel is bleek wel uit de interessante gesprekken en interacties tijdens de workshops van Enexis, Qirion, Siemens, Stedin Netbeheer en TenneT.
Q&A with Daan Schut, CTO Alliander
“An interview with …” is a series of articles in which senior executives
give their view of the developments in the energy sector.
Interview conducted by Diana Van Den Heuvel, Vice Chair of CIGRE
Netherlands. Click here for the interview.
CIGRE Future Grid Acceleration – 8 of March 2022
On Tuesday 8 of March we discussed together with Timo Kiiveri (Fingrid), Daan Schut (Alliander), Andreas Lukaschik and Christoph Kandlbinder-Paret (TenneT TSO GmbH) and our moderator Peter Palensky (TU Delft) the opportunities and challenges that arise with the transformation to a future proof grid.
Link to Webinar: https://vimeo.com/685955734.
Presentations:
Themadag CIGRE B5 14 april 2022
Impact betekent dat we de ontwikkelde kennis borgen, optimaal gebruiken en toepassen. Impact betekent het oplossen van grote maatschappelijke uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Hoe zorgen we dat we efficiënter en slimmer meer realiseren? En waarom is dit nodig?
Hoe creëren we IMPACT?
Niet door alles zélf te willen, te kunnen of te weten, maar door samen integrale oplossingen te ontwikkelen. We doen dit met andere beveiliging- en automatiseringssexperts, professionals en assetmanagers werkzaam bij netbeheerders, de energie-intensieve industrie uit het vakgebied beveiliging en besturing.
IMPACT met Experts
Als geen ander weten de experts wat de gevolgen zijn van de energietransitie op ons elektriciteitsnetwerk, de grote toename van het aantal nieuw te bouwen schakelstations en de druk die dat met zich meebrengt op de verschillende niveaus in de keten. Denk aan; engineering, aanleg, inbedrijfname, testen, onderhoud, renovatie en ontmantelen. Daarnaast vragen nieuwe engineeringsuitdagingen om experts met de juiste skills.
Programma met IMPACT
Op donderdag 14 april presenteren we scenario’s en vergezichten, kijken we naar de gehele keten, leren we van andere sectoren en gaan we in workshops samen brainstormen over: standaardisatie, beheer op afstand, inrichten PAC-systeem, changemanagementsysteem en kennisborging aan de slag.
We bekijken vraagstukken, delen inzichten en werken aan oplossingen die kunnen bijdragen aan de maakbaarheid. Kortom: hoe kunnen we elkaar helpen om dingen efficiënter, nog slimmer en anders te doen en wat zou daarvoor nodig zijn.
Kijk voor het programma en de workshops op de registratiewebsite.
Waar en wanneer
Op donderdag 14 april 2022 van 12:00 tot 19:00 uur omgeving Utrecht.
Kosten
De kosten voor deelname zijn € 285,- (excl. 21% btw).
Voor studenten is deelname gratis.
Voor wie?
Wij verwelkomen graag beveiligingsexperts en assetmanagers werkzaam bij netbeheerders en de energie-intensieve industrie, en professionals uit het vakgebied beveiliging en besturing. Ook young professionals en studenten in deze vakgebieden zijn uiteraard welkom.
Vanzelfsprekend volgen wij de corona ontwikkelingen op de voet en zullen wij ons houden aan de dan geldende overheidsmaatregelen.
CIGRE Nederland, studiecomite B5
